A. Surat
Lamaran Pekerjaan
1. Pengertian
Arti dari
kata lamaran adalah
permohonan untuk memperoleh sesuatu, sedangkan
arti dari surat lamaran
pekerjaan adalah surat
yang dibuat oleh pencari kerja
(pelamar) untuk kemudian
dikirimkan kepada suatu badan usaha atau instansi guna mendapatkan pekerjaan atau
jabatan sesuai dengan
lowongan pekerjaan atau
jabatan yang ditawarkan. Tindakan
para pencari kerja mengirimkan surat lamaran pekerjaan akan menimbulkan
tanggapan dari pihak
badan usaha atau
instansi yang menawarkan
pekerjaan atau jabatan tertentu.
Tanggapan itu dapat
berupa panggilan testing
terhadap pelamar, penolakan
lamaran, dan jika memenuhi syarat pelamar akan dipanggil untuk bekerja.
2. Tata Cara Menulis Surat Lamaran
Dalam menyusun
surat lamaran, para
pencari kerja haruslah
memperhatikan hal-hal berikut.
a.
Menyebutkan data pribadi pelamar yang meliputi:
1). nama lengkap;
2). tempat dan tanggal lahir;
3). jenis kelamin;
4). agama;
5). status kewarganegaraan;
6). keterangan sudah atau belum menikah;
7). alamat atau tempat tinggal yang mudah
dihubungi.
b. Riwayat pendidikan dan ijazah yang dimiliki,
meliputi:
1). Pendidikan formal,
misalnya SD, SLTP,
SLTA, akademi, atau
universitas (jika ada);
2).
Pendidikan informal, misalnya kursus-kursus : bahasa Inggris, bahasa
Mandarin, Komputer, Pengembangan
Pribadi, Public Relation, dan lain-lain.
c. Kecakapan khusus yang dimiliki, misalnya
menyetir mobil, mendisain ruangan.
d. Pengalaman bekerja yang sejenis dengan
jabatan yang dilamarnya atau pengalaman
bekerja di bidang
lain. Bila belum
pernah sebaiknya menyebutkan
kemampuan bekerja untuk jabatan
yang dilamarnya berdasarkan pendidikan
yang dimiliki.
3. Lampiran Surat Lamaran
Yang dimaksud
dengan lampiran adalah
segala sesuatu yang
disertakan atau dicantumkan dalam
surat lamaran dengan
maksud untuk mempertegas
atau memperkuat surat tersebut
sebagai bahan pertimbangan
bagi pihak badan
usaha atau instansi yang
menawarkan pekerjaan atau jabatan tertentu. Bila surat
lamaran pekerjaan berdasarkan
iklan, sesuaikan lampiran
denganpermintaan.
4. Tatacara Menuliskan Daftar Riwayat Hidup
Saat ini
banyak beredar di
pasar formulir daftar
riwayat hidup, sehingga
pelamar tinggal mengisi saja.
Namun, pada umumnya
pelamar lebih baik
membuat sendiri. Daftar riwayat hidup biasanya berisikan tentang:
a. data
pribadi yang terdiri
dari: nama lengkap;
tempat tanggal lahir;
jenis kelamin; kewarganegaraan; status; alamat.
b. pendidikan yang terdiri dari pendidikan
formal dan pendidikan informal;
c. pengalaman bekerja;
d. keterangan-keterangan lain.
B.
Balasan Surat Lamaran Pekerjaan
1. Surat Panggilan
Setelah menerima
surat-surat lamaran, suatu
badan usaha, kantor
atau instansi yang bersangkutan memberikan
tanggapan, yang biasanya
berupa panggilan. Surat panggilan lazimnya
berisi panggilan untuk
datang ke perusahaan
atau instansi yang bersangkutan untuk
suatu wawancara, testing, atau latihan-latihan tugas yang lain.
2. Surat Penolakan
Apabila lowongan
sudah terisi ataupun
suatu badan usaha
menolak lamaran yang diajukan
oleh seseorang karena
dianggap tidak memenuhi
syarat, maka instansi
atau badan usaha tersebut
akan mengeluarkan surat
penolakan. Surat penolakan
lazimnya dituliskan secara halus, disertai dengan alasan-alasan
penolakan yang masuk akal dan diusahakan
bersifat simpatik agar tidak menyinggung.
Contoh: Surat Lamaran Pekerjaan Berpengalaman
Daftar Riwayat Hidup
I.
Identitas
Nama : Rusliyawati
Tempat, tgl. lahir :
Bandar Lampung, 1 Januari 1980
Alamat : Jl.
Ratu Dibalau 79
Bandar Lampung 35467
Telepon : 0721-703033 (sesudah pk. 17.00 WIB)
HP 0812-79-55000
Status :
Belum menikah
II.
Pendidikan
2001 : Lulus D3, Jurusan Teknik Komputer, AMIK
Teknokrat, Bandar Lampung
1998 : Lulus SMU Negeri 2, Bandar Lampung
1995 : Lulus SLTP Negeri 2, Bandar Lampung
1992 : Lulus SD Negeri 1, Bandar Lampung
Pendidikan tambahan
Juli 2000 –
Juli 2002 : Kursus bahasa Inggris di LPBM Teknokrat
Januari 2003 –
sekarang : Kursus bahasa Mandarin di LPBM Teknokrat
III. Pengalaman
kerja
Juli 2001 –
sekarang : Staf perancang grafis pada sebuah harian di
Lampung
1999 –
2001 :
Tenaga pemasaran PT Asuransi Lipo
Life,
Bandar Lampung
(pekerjaan paruh waktu)
IV. Lain-lain
Pengalaman
Organisasi : - Bendahara BEM
Teknokrat, Bandar Lampung periode 2000-2001
- Ketua II
OSIS SMU Negeri 2, Bandar Lampung periode 1996-1997
- Ketua
Karang Taruna Desa Tanjungseneng, Kecamatan Kedaton, Bandar Lampung, Periode 2002-2003
Hobi : Membaca dan beraktivitas sosial
Hormat saya,
Rusliyawati,
A.Md.
Contoh: Surat Lamaran
Pekerjaan Tidak Berpengalaman
Surat Panggilan Lamaran Pekerjaan
Surat Penolakan Lamaran Pekerjaan
